Entwicklung inspiriert.
Entwicklung inspiriert. – das ist nicht nur unser Claim, sondern unser Versprechen. Wir wollen Menschen so weiterentwickeln, dass sie selbst zur Inspiration für andere werden – und Unternehmen so stärken, dass Lernen zur gelebten Kultur wird.
Mit 30 Jahren Erfahrung, einem interdisziplinären Team und einer klaren Haltung begleiten wir Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung – persönlich, praxisnah, wirksam.
Wer wir sind
- 30 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung & Erwachsenenbildung
- Spezialisiert auf Kommunikation, Führung, mentale Gesundheit, Future Skills
- Interdisziplinäres Team: Trainer:innen, Coaches, Psycholog:innen, Mediator:innen
- Partner für Mittelstand, Konzerne & NPOs – deutschlandweit & online
- Mehr als ein Seminaranbieter: Wir sind Sparringspartner, Impulsgeber & Ideenentwickler
Unser Team
Hinter jedem Seminar, jeder Beratung und jedem Coaching stehen Menschen, die mit Erfahrung, Herzblut und echter Begeisterung für Personalentwicklung arbeiten.
Unser internes Team ist das Herz von Hermannsen-Concept – wir entwickeln Konzepte, halten den Kontakt zu unseren Kund:innen, sichern Qualität und sorgen dafür, dass jedes Projekt von der ersten Anfrage bis zum nachhaltigen Transfer funktioniert. Wir arbeiten strukturiert, denken mit und sind jederzeit ansprechbar. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine offene, partnerschaftliche Kommunikation – auf Augenhöhe, mit Menschlichkeit und einer gesunden Portion Humor.
Wer mit uns arbeitet, darf sich auf eines verlassen: Wir nehmen jedes Anliegen ernst – und kümmern uns mit Erfahrung, Verbindlichkeit und echter Begeisterung.
Wofür wir stehen
- Individuell & maßgeschneidert: Jedes Unternehmen ist einzigartig – unsere Formate auch
- Persönlich & nahbar: Wir hören zu, verstehen, begleiten
- Weitergedacht – besser gemacht: Lösungen, an die Sie noch nicht gedacht haben
- Kompetenz mit Herz: Fachlich top, menschlich auf Augenhöhe
Unser TrainerTeam
Unser engagiertes Trainerteam verbindet fundierte Fachexpertise mit pädagogischer Leidenschaft. Als qualifizierte Erwachsenenbildner bringen sie wertvolle Erfahrungen aus verschiedenen Berufsfeldern ein und leben unsere Philosophie der praxisnahen Wissensvermittlung. Mit der richtigen Balance aus Professionalität und Persönlichkeit schaffen sie eine Lernatmosphäre, in der nachhaltige Entwicklung gelingt.
Helmut Tix ist Trainer und Coach für Kommunikation, Akquise, Körpersprache und Stimme. Er unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, in Gesprächen souverän, klar und überzeugend aufzutreten. Seine Arbeit verbindet praxisnahe Methoden mit seiner langjährigen Bühnen- und Sprecherfahrung. Der Fokus liegt auf wirksamer Kommunikation, authentischer Präsenz und nachhaltiger Begleitung im Berufsalltag.
Markus Kopf ist Experte für professionelle Kommunikation, Körpersprache und Führung. Als renommierter Regisseur inszeniert er Theaterstücke und arbeitete an deutschen sowie japanischen Bühnen. Seit 2016 lehrt er Schauspiel am Institut für Musik der Hochschule Osnabrück. Als Coach und Trainer unterstützt er Fach- & Führungskräfte dabei, ihre rhetorische Präsenz, gestisches Sprechen und überzeugende Wirkung gezielt zu stärken. Sein Ansatz verbindet Bühnenexpertise mit praxisnahen Methoden für souveränes Auftreten im Business-Kontext.
Dr. Birgit Maria Lachenmaier ist systemisch-lösungsorientierter Coach, Juristin und Dozentin. Ihre Expertise liegt in der Konfliktklärung, der Stärkung werteorientierter Teamarbeit und der Begleitung junger Führungskräfte in Entscheidungssituationen. Mit einem klaren, analytischen Blick und einer Prise Humor hilft sie dabei, gedankliche Klarheit zu schaffen und das eigene Lernen zu optimieren. Ihr werteorientierter Ansatz fördert produktives und mutiges Handeln, das langfristig zu Zufriedenheit und Erfolg führt.
Uwe Hermannsen, Gründer und Inhaber von Hermannsen-Concept, ist Experte für Rhetorik, Verhandlungstechniken und Führung. Seit über 30 Jahren unterstützt er Unternehmen mit seinen praxisorientierten Seminaren dabei, ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen gezielt zu entwickeln. Seine Trainings stehen für klare Strukturen, hohe Qualität und nachhaltige Ergebnisse.
Holger Wittlage ist Führungsexperte mit über 25 Jahren Erfahrung und einem besonderen Fokus auf Resilienz und Selbstführung. Seine praxisnahen und nachhaltigen Trainings helfen Führungskräften, ihre Herausforderungen zu meistern und dabei ihre persönlichen Potenziale zu entfalten. Als zertifizierter Business Coach legt er besonderen Wert auf individuelle und maßgeschneiderte Lösungen.
Serena Backschat ist Expertin für Kommunikation, Resilienz und mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Mit einem akademischen Hintergrund in Psychologie und ihrer Expertise in Achtsamkeit, emotionaler Intelligenz und gesunder Führung begleitet sie Fach- und Führungskräfte auf dem Weg zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Ihre Trainings und Workshops fördern Selbstreflexion und die Stärkung gesundheitsfördernder Verhaltensweisen für langfristige Leistungsfähigkeit.
Romy Müllenberg begleitet Unternehmen und Führungskräfte seit über 13 Jahren in den Bereichen Kommunikation, Führung und Vertrieb. Ihr Coachingansatz, der auf persönlicher Veränderung und Achtsamkeit basiert, hilft ihren Kunden, praxisnahe Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen umzusetzen. Ihr Motto „Sei Du selbst die Veränderung“ spiegelt sich in ihren Workshops wider.
Oliver Baltes ist zertifizierter ZRM®-Trainer und Experte für die Motivationspotenzialanalyse. Mit seiner umfassenden Erfahrung in Kommunikation und Stressbewältigung unterstützt er Fach- und Führungskräfte dabei, ihr Potenzial zu entfalten und langfristig erfolgreich zu bleiben. Seine praxisnahen Trainings vermitteln tiefe Einsichten in Themen wie Konfliktmanagement und Projektorganisation.
Marvin Lett ist Experte für Führung, Kommunikation und Verhandlungstechniken. Mit langjähriger Erfahrung in der internationalen Vertriebsleitung unterstützt er Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Potenziale zu entfalten und erfolgreich durch anspruchsvolle Situationen zu navigieren. Seine praxisnahen Trainings decken ein breites Spektrum ab – von Selbst- und Zeitmanagement bis hin zu Projektorganisation und Persönlichkeitsentwicklung.
Marian Nerlich ist spezialisiert auf Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung. Seine Trainings helfen Führungskräften, souverän in herausfordernden Situationen zu agieren und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Mit einer lösungsorientierten Herangehensweise verbindet er fundiertes Wissen mit praktischer Anwendung für langfristige Erfolge.
Kim Hinrichs, Mediatorin und zertifizierte Business Trainerin, unterstützt Unternehmen und Teams in den Bereichen Kommunikation,Konfliktlösung und Führungsverhalten. Mit einem ausgeprägten Einfühlungsvermögen begleitet sie Fach- und Führungskräfte auf dem Weg zu konstruktiven Lösungen und nachhaltigem Wachstum.
Mit mehr als 5.000 Stunden Trainingserfahrung ist Katarzyna Konieczna eine erfahrene Soft Skills Trainerin. Ihr besonderer Fokus liegt auf Kommunikation, Präsentation und interkultureller Kompetenz. Sie schafft eine dynamische Lernumgebung, in der Teilnehmer nicht nur neue Fähigkeiten entwickeln, sondern auch ihre eigene Persönlichkeit im beruflichen Kontext weiter entfalten.
Jürgen Fecker bringt eine breite Branchenexpertise in Kommunikation, Führung und Vertrieb mit. Seine ethisch-systemische Arbeitsweise sowie sein fundiertes Wissen über Resilienz und Achtsamkeit helfen Führungskräften, sich in dynamischen und herausfordernden Umfeldern zu behaupten. Seine Trainings sind praxisnah und fördern langfristigen, unternehmerischen Erfolg.
Hadi Hafez, seit über 15 Jahren Trainer und Coach, hat sich auf interkulturelle Zusammenarbeit, Persönlichkeitsentwicklung und Teambuilding spezialisiert. Seine praxisorientierten Workshops zielen darauf ab, klare Kommunikationswege zu etablieren und langfristig erfolgreiche Arbeitsbeziehungen aufzubauen. Mit fundierter Methodik und einem internationalen Hintergrund sorgt er für spürbare Veränderungen in Teams und Führungsetagen.
Gerald Kunzmann ist Kommunikationsexperte mit langjähriger Erfahrung in der Teamentwicklung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit modernen Methoden wie DiSG und Motivationspotenzialanalysen unterstützt er Führungskräfte dabei, erfolgreiche Teams zu formen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Sein Ansatz verbindet wissenschaftliche Modelle mit praxisnahen Strategien.
Elli Lessmann, mit einem Master in Betriebs- und Kommunikationspsychologie, hat sich auf die systemische und lösungsorientierte Führungskräfteentwicklung spezialisiert. Ihre Trainings in Konfliktmanagement und Stressbewältigung helfen Unternehmen dabei, gesunde Führungsstrukturen zu etablieren und die Mitarbeitermotivation langfristig zu stärken. Sie zeichnet sich durch strategischen Weitblick und eine starke interkulturelle Kompetenz aus.
Dr. Knut Knackstedt ist Experte für Persönlichkeitsentwicklung und interkulturelle Kommunikation. Mit seiner Promotion in Ethnologie und Erfahrung als Lehrbeauftragter und Heilpraktiker für Psychotherapie führt er Führungskräfte durch herausfordernde Kommunikations- und Verhandlungssituationen. Seine Trainings kombinieren theoretisches Wissen mit praxisnahen Ansätzen, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Christina Wauschkies ist Management-Trainerin und Coach, spezialisiert auf emotionale Intelligenz, Achtsamkeit und Stressmanagement. Mit einem Master in Erwachsenenbildung und ihrer Zusatzausbildung als Yogalehrerin integriert sie einen ganzheitlichen Ansatz in ihre Trainings. Sie vermittelt Führungskräften und Teams, wie sie ihre Selbstmanagement- und Führungsfähigkeiten stärken und dabei Balance und Gelassenheit bewahren.
Unsere Trainer:innen und Coaches sind mehr als nur Fachleute. Sie sind Persönlichkeiten, die inspirieren, motivieren, begleiten – mit Erfahrung, Klarheit und Begeisterung für Entwicklung.In Seminaren, Coachings oder Workshops schaffen sie Räume, in denen Lernen nicht nur möglich, sondern gewollt ist. Räume, in denen Vertrauen entsteht, Perspektiven sich weiten und Potenziale aktiviert werden.
Wir wählen unser Team mit Sorgfalt aus – fachlich exzellent, menschlich nahbar und methodisch auf dem neuesten Stand. Jedes Mitglied bringt seine eigene Handschrift mit – und lebt die Werte von Hermannsen-Concept: Kompetenz, Haltung und Wirksamkeit.
Was Sie erwarten dürfen
- Langjährige Erfahrung in Training, Coaching & Beratung
- Interdisziplinäres Know-how aus Psychologie, Führung, Wirtschaft, Gesundheit & Pädagogik
- Zertifizierte Methodenkompetenz – von Moderation bis Neurokommunikation
- Echte Nähe zu Menschen – individuell, wertschätzend, respektvoll
- Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Gruppen und Situationen
- Verlässliche Umsetzung Ihrer Ziele – von der Konzeption bis zum Transfer
Entwicklung inspiriert. Unser Versprechen.
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Entwicklung, die inspiriert
Unsere Trainings und Coachings regen zum Weiterdenken an und befähigen dazu, selbst Inspiration auszustrahlen.
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Inspiration durch unsere Arbeit
Schon im Austausch mit uns entstehen neue Ideen.
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Menschen inspirieren einander
Teilnehmende lernen voneinander, motivieren sich gegenseitig – und wachsen gemeinsam.
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Inspiration, die bleibt
Unsere Impulse wirken weit über das Seminar hinaus.
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Inspiration durch Perspektivwechsel
Wir laden dazu ein, eingefahrene Denkmuster zu hinterfragen.
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Inspiration als Kultur
Wir leben Neugier, Offenheit und Weiterentwicklung – und diese Haltung überträgt sich.
Häufig gestellte Fragen
Wie setzen sich Inhalte und Methoden eines Seminars zusammen?
Unsere Inhalte stützen sich auf drei Säulen:
- Die Zielsetzung der Personalentwicklung oder des Initiators – was ist der Anlass, welches Ziel steht dahinter?
- Die individuellen Themen und Erfahrungen der Teilnehmenden – was bewegt sie im Alltag? Wo liegen Herausforderungen und Lernwünsche?
- Die Expertise und situative Steuerung durch den Trainer oder Coach – vor Ort, individuell und flexibel.
So entsteht ein maßgeschneidertes, dynamisches Lernerlebnis mit maximaler Relevanz.
Können Inhalte individuell angepasst werden?
Unbedingt. Unsere Formate sind nie „von der Stange“. Inhalte, Übungen, Sprache und Ablauf richten wir gezielt auf Ihre Zielgruppe und Ihr Unternehmen aus – inkl. Unternehmensbezug, Fallbeispielen und Tonalität.
Welche Formate bieten Sie für Inhouse-Trainings?
Wir arbeiten modular: von kompakten Impulsen (z. B. Lunch & Learn, Webinar, Vortrag) bis zu mehrtägigen Seminarreihen mit Follow-Up, Transfer-Workshops oder Coaching. Alles kann auch digital ergänzt werden.
Gibt es auch psychologische Begleitung oder Mediation?
In unserem Team arbeiten erfahrene Psycholog:innen, Therapeut:innen und Mediator:innen mit fundierter Expertise im Umgang mit anspruchsvollen Kommunikations- und Führungssituationen.
Wichtig: Wir bieten keine therapeutische Beratung oder psychotherapeutische Behandlung an. Unsere Formate konzentrieren sich auf die persönliche Weiterentwicklung im beruflichen Kontext – lösungsorientiert, vertrauensvoll und mit einem sicheren Rahmen für auch herausfordernde Themen.
Wer sind Ihre Trainer:innen?
Unsere Trainer:innen sind erfahrene Expert:innen aus Kommunikation, Führung, Psychologie und Wirtschaft. Sie bringen neben fachlichem Know-how vor allem eines mit: Persönlichkeit, Nahbarkeit und Begeisterung für Entwicklung.
[Unser Trainerteam]
Gibt es ein kostenloses Erstgespräch?
Ja. Ob Inhouse, Coaching oder neue Themenidee: Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen, Gedanken und Vorstellungen – unverbindlich & persönlich.
Was gilt im Fall einer Stornierung?
Stornierungen bis 6 Wochen vor Seminarbeginn sind kostenfrei. Danach gelten abgestufte Stornosätze Gern prüfen wir auch Alternativtermine oder Ersatzteilnehmer:innen.
Was bedeutet „maßgeschneidert“ bei Ihnen konkret?
Unsere Inhalte entstehen aus drei Quellen: dem Bedarf des Unternehmens, den Zielen der Teilnehmer:innen und der Erfahrung unserer Trainer:innen. Daraus entwickeln wir jedes Seminar individuell und praxisbezogen – kein Training von der Stange.
Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?
Wir hören zu, denken mit und arbeiten mit echtem Interesse an Mensch und Organisation. Unsere Kunden sagen oft: „Endlich jemand, der es versteht.“ Dazu kommen exzellente Trainer:innen, durchdachte Konzepte und echtes Herzblut.
Wie passen Sie Ihre Inhalte an unser Unternehmen an?
Wir berücksichtigen Ihre Unternehmenskultur, Kommunikationsgewohnheiten, Zielgruppen und spezielle Herausforderungen. Ihre Realität ist unsere Grundlage – unser Ziel ist es, darin neue Handlungsspielräume zu schaffen.
Wie gehen Sie mit sensiblen Themen oder Konflikten um?
Vertraulichkeit, Fingerspitzengefühl und Erfahrung sind hier entscheidend. Unsere Trainer:innen sind erfahren im Umgang mit schwierigen Situationen und schaffen einen sicheren Rahmen für offene, lösungsorientierte Gespräche.
Vertrauen, das bleibt.
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