Führung ist kein Zustand, sondern ein Prozess. Gerade erfahrene Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihre Rolle immer wieder neu zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Dieses Seminar bietet Ihnen Raum für ehrliche Rückmeldung, Impulse und Strategien: Wie wirken Sie wirklich auf andere? Wie bleiben Sie in komplexen Situationen klar, präsent und souverän? Mit praxisnahen Tools, Feedback und Austausch schärfen Sie Ihr Führungsverständnis und gewinnen innere Sicherheit für Ihren Führungsalltag.
Lara Westing
Seminarorganisation
Exklusive Methoden
Mit innovativen Ansätzen wie dem Pontifex-Prinzip® entwickeln wir praxisnahe und einzigartige Lösungen, die bleiben.
30 Jahre Erfahrung
Drei Jahrzehnte Personalentwicklung mit Stabilität und Kompetenz – geprägt von tausenden Teilnehmenden und Projekten.
Kleine Seminargruppen
Maximal 8 Teilnehmende – garantiert intensives Lernen, volle Interaktion und Fokus auf individuelle Ziele.
Viele unserer Seminare bieten wir in Präsenz in acht deutschen Städten sowie als Live-Online-Format an: Unsere Live-Online-Seminare bringen Fach- und Führungskräfte in Bewegung – an zwei Vormittagen à drei Stunden mit persönlicher Atmosphäre und modernster Technik.
Jetzt weiterdenken – und Ihre Führungspersönlichkeit aufs nächste Level bringen.
Dieses Seminar ist Ihr Sparringspartner für Klarheit, Selbstführung und Wirkung. Mit ehrlichem Feedback, konkreten Tools und Raum zur Reflexion. Führung beginnt bei Ihnen – und genau hier geht’s weiter.
In der Auswahl eines Termins stehen Ihnen zwei Formate zur Verfügung: In den Städten finden ganztägige Präsenzseminare statt, während das Online-Angebot als Live-Online-Format mit zwei Einheiten à drei Stunden an zwei Vormittagen durchgeführt wird – interaktiv, kompakt und praxisnah.
Teilnehmerstimmen
„Die Inhalte des Trainings waren sehr interessant und wir hatten Zeit auf eigene Probleme einzugehen. Uwe hat eine angenehme Atmosphäre geschaffen und uns sehr hilfreiche Tipps mitgegeben. Es waren zwei tolle Tage :)"
Elisa Rittler
BSH Hausgeräte GmbH
„Ein Seminar, das mich nicht nur fachlich, sondern vor allem persönlich weitergebracht hat. Der Austausch auf Augenhöhe und das ehrliche Feedback waren Gold wert.“
Stefan Köhler
Claas KGaA mbH
Zielgruppe
Für erfahrene Führungskräfte, die ihre Rolle reflektieren, weiterentwickeln und bewusst gestalten möchten – ob in Teams, Projekten oder auf Leitungsebene. Besonders wertvoll für alle, die Verantwortung tragen, Kultur prägen und ihre Wirkung als Führungspersönlichkeit gezielt vertiefen wollen.
Leistungen inklusive
Individuelle Zielklärung
Praxisnahes Intensivseminar
Verpflegung inkl. Mittagessen
Handout zur Nachbereitung
Zertifikat zur Teilnahme
Google Reviews
5,0
basierend auf 49 Bewertungen
Häufig gestellte Fragen
Für erfahrene Führungskräfte, Bereichsleitungen, Projektverantwortliche und Menschen in leitenden Funktionen, die ihre Wirkung reflektieren, ihr Führungsrepertoire erweitern und aktuelle Herausforderungen souverän meistern wollen.
Dieses Seminar geht deutlich tiefer: Es bietet Raum zur Reflexion, zur Arbeit an echten Führungssituationen, zur Weiterentwicklung der inneren Haltung – und fokussiert auf Tools, die speziell für komplexe, dynamische Führungskontexte entwickelt wurden.
Sehr. Im Zentrum steht die Anwendung: Fallarbeit, kollegiale Beratung, Praxis-Coaching, Tools zur Selbst- und Teamführung – direkt übertragbar auf Ihren Alltag.
Vertiefte Führungsstile, emotionale und strategische Selbstführung, Führung in Veränderungsprozessen, Feedback- und Coachingkompetenz, Rollenklärung, innere Haltung, Mentoring, Werteorientierung, Resilienz, Konfliktfähigkeit.
Sie lernen, Ihre eigenen inneren Spannungsfelder besser zu verstehen, Entscheidungen klarer zu treffen und selbst in unsicheren Situationen souverän zu bleiben. Eine starke Selbstführung macht Sie resilienter – und glaubwürdiger.
Absolut. Gerade Führungskräfte mit Erfahrung profitieren von der Tiefe, vom offenen Austausch auf Augenhöhe und von der Möglichkeit, eigene Führungsroutinen neu zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Ja. Wir thematisieren gezielt Führung in Transformationsphasen, den Umgang mit Unsicherheit, Widerständen und neuen Rollenanforderungen – inklusive Change-Kompetenz und Visionsarbeit.
Definitiv. Wir arbeiten an echten Fällen aus Ihrem Führungsalltag – entweder im Coaching-Format oder in kollegialer Beratung. Ihre Themen stehen im Mittelpunkt.
Erfahrene Führungskräfte-Coaches mit psychologischem und systemischem Hintergrund. Sie begleiten Sie mit Klarheit, Tiefe und Humor – auf Augenhöhe und mit echtem Interesse an Ihrer Weiterentwicklung.
Die Teilnehmerzahl ist bewusst auf maximal 8 Personen begrenzt. So entsteht ein geschützter Raum für Austausch, ehrliches Feedback und intensive Arbeit an individuellen Führungsthemen.
Ja – alle Seminare sind auch als Live-Online-Trainings buchbar. Der größte Unterschied: Anstatt zwei ganzer Seminartage finden die Online-Formate an zwei halben Tagen (jeweils 9–12 Uhr) statt. So lassen sie sich leichter in den Arbeitsalltag integrieren – ohne Reisezeit, aber mit viel Interaktion, persönlicher Betreuung und bewährter Hermannsen-Qualität.
Ja, Sie bekommen ein aussagekräftiges Teilnahmezertifikat mit einer Übersicht der Inhalte und vertieften Führungskompetenzen.
