Führung heißt mehr als Entscheidungen treffen – sie bedeutet Orientierung geben, Vertrauen aufbauen, kommunizieren, motivieren und Konflikte lösen.
Genau da setzt dieses Seminar an: Es vermittelt neuen Führungskräften praxisnahes Rüstzeug, stärkt Selbstvertrauen und schafft Klarheit über die eigene Rolle. Mit modernen Tools, Reflexion und ehrlichem Austausch entwickeln Sie Ihr persönliches Führungsverständnis – und gewinnen Sicherheit für den Alltag.
Lara Westing
Seminarorganisation
Exklusive Methoden
Mit innovativen Ansätzen wie dem Pontifex-Prinzip® entwickeln wir praxisnahe und einzigartige Lösungen, die bleiben.
30 Jahre Erfahrung
Drei Jahrzehnte Personalentwicklung mit Stabilität und Kompetenz – geprägt von tausenden Teilnehmenden und Projekten.
Kleine Seminargruppen
Maximal 8 Teilnehmende – garantiert intensives Lernen, volle Interaktion und Fokus auf individuelle Ziele.
Agenda
Führungspsychologie & Selbstbild: Wie wirkt Führung auf Menschen? Wie positionieren Sie sich darin?
Viele unserer Seminare bieten wir in Präsenz in acht deutschen Städten sowie als Live-Online-Format an: Unsere Live-Online-Seminare bringen Fach- und Führungskräfte in Bewegung – an zwei Vormittagen à drei Stunden mit persönlicher Atmosphäre und modernster Technik.
Ihr Einstieg in die Führung: Klar führen, wirksam kommunizieren, souverän entscheiden. Dieses Seminar gibt Ihnen das Rüstzeug für Ihre neue Rolle – praxisnah, motivierend und klar strukturiert. Jetzt Platz sichern und selbstbewusst loslegen!
In der Auswahl eines Termins stehen Ihnen zwei Formate zur Verfügung: In den Städten finden ganztägige Präsenzseminare statt, während das Online-Angebot als Live-Online-Format mit zwei Einheiten à drei Stunden an zwei Vormittagen durchgeführt wird – interaktiv, kompakt und praxisnah.
Teilnehmerstimmen
„Klasse Inhalte, nützliche Tipps und super unterhaltsam. Ich werde auf jeden Fall auch den nächsten Teil mitmachen! Weiter so!!!!“
Achim Bohlen
Berufsfortbildungswerk – Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw)
„Das Seminar hat mir die Unsicherheit vor meiner neuen Rolle genommen. Ich fühle mich jetzt klarer, sicherer – und kann mein Team mit Struktur und Vertrauen führen.“
Martin Scholz
BASF SE
Zielgruppe
Für angehende und junge Führungskräfte, Projektleitende, Team- und Abteilungsleitungen oder Fachkräfte, die erstmals Verantwortung übernehmen. Besonders geeignet für interne Aufsteiger:innen, Nachwuchsführungskräfte und High Potentials, die sich gezielt auf ihre Führungsrolle vorbereiten wollen – unabhängig von Branche oder Hierarchie.
Leistungen inklusive
Individuelle Zielklärung
Praxisnahes Intensivseminar
Verpflegung inkl. Mittagessen
Handout zur Nachbereitung
Zertifikat zur Teilnahme
Google Reviews
5,0
basierend auf 49 Bewertungen
Häufig gestellte Fragen
Für Personen, die neu in einer Führungsrolle sind oder kurz davorstehen – z. B. Teamleiter:innen, Projektverantwortliche oder Nachwuchskräfte.
Nein. Das Seminar ist bewusst für Einsteiger konzipiert. Neugier und Offenheit reichen völlig aus.
Praxisnähe, Persönlichkeit und Transfer stehen im Fokus. Sie erhalten kein Standardwissen, sondern Werkzeuge, die zu Ihnen passen – individuell und direkt anwendbar.
Maximal 8 Teilnehmende – für intensives Lernen, Austausch und persönliches Feedback.
Ja. Ihre Herausforderungen fließen in das Training ein – für Lösungen mit echtem Praxiswert.
Sicherheit in Kommunikation, Motivation, Konfliktlösung und Delegation – sowie ein klares, tragfähiges Führungsverständnis.
Ja, mit dokumentierten Inhalten und dem Nachweis Ihrer erworbenen Leadership-Kompetenzen.
Die Trainer:innen verfügen über langjährige Führungserfahrung, didaktisches Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, auch komplexe Themen leicht verständlich und praxisnah zu vermitteln. Sie schaffen Raum für ehrliche Fragen, geben klare Impulse – und fördern jede:n Teilnehmenden individuell.
Interaktive Impulse statt Frontalvortrag, Arbeit an realen Fällen der Teilnehmenden, Reflexionsübungen, Typentests, Gruppenarbeit, Individuelles Feedback & Handlungspläne, Methodenmix aus Coaching, Training & Praxisdialog, Optional: Follow-Up oder Vertiefungsmodul möglich
Kommunikation, Motivation, Rollenverständnis, Zielorientierung, Konfliktlösung und Delegation – praxisnah und sofort umsetzbar.
Ja – alle Seminare sind auch als Live-Online-Trainings buchbar. Der größte Unterschied: Anstatt zwei ganzer Seminartage finden die Online-Formate an zwei halben Tagen (jeweils 9–12 Uhr) statt. So lassen sie sich leichter in den Arbeitsalltag integrieren – ohne Reisezeit, aber mit viel Interaktion, persönlicher Betreuung und bewährter Hermannsen-Qualität.
Ja – mit optionalen Follow-Ups oder Vertiefungsmodulen für Ihre langfristige Entwicklung.
Führungskompetenz stärkt Ihre persönliche Wirksamkeit, Ihre Teamkultur und Ihre Zukunftsaussichten – auch über den aktuellen Job hinaus.
